构建和谐劳动关系，优化营商环境。近期，为做好构建和谐劳动关系工作，讷河市人社局针对各企业工作特点，采取了普法进企业的形式，对讷河市数字产业园黑龙江省咔诗迪曼投资集团有限公司、讷河市鸿业劳动力服务有限公司、讷河市众成人力资源有限公司、讷河市方盛机动车检测有限公司等多家企业开展现场普法宣传工作，发放《企业规范用工指导手册》《维护新就业形态劳动者劳动保障权益政策问答》等手册200余份，以优化营商环境加强劳动力市场监管，主动上门为企业提供用工指导、和谐创建、薪酬调查工作指引等服务，帮助企业梳理用工管理中的难点、堵点问题，助力企业从源头上规避和堵塞用工风险和漏洞，增强企业劳动用工管理水平和依法用工意识，推动构建和谐稳定劳动关系。
政企面对面，共话和谐劳动关系。在深入企业宣传的同时，积极组织召开“政商沙龙”政企交流活动，邀请5家企业代表开展了面对面座谈。深度解读《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等方面政策进行了详细解读，帮助企业进一步明晰政策内容、办理条件及流程，确保惠企政策应知尽知，政策红利应享尽享。联合送法入企，法治护航发展。讷河市人社局联合总工会、司法局、检察院等部门为各企业开展“送法入企”活动，竭力为支柱企业、民生企业、新业态企业及各单位劳动者提供便捷高效、均等普惠的公共法律服务，为企业的用工签订劳动合同及维护劳动者合法权益提供了详细的指导宣传。
下一步，讷河市人社局将深化普法宣传实效，构建长效教育机制。以 “构建和谐劳动关系” 为基础，持续开展“送法上门” 活动，在宣传劳动法律政策法规的同时，加强新就业形态劳动者权益保障政策宣传，推进新就业形态劳动者合规用工。加强与总工会、司法、检察等部门的协作，联合开展普法活动，重点关注就业歧视、拖欠工资、违法用工等突出问题，为企业和劳动者提供 “一站式” 服务，全面提升区域劳动关系治理水平，为优化营商环境、维护社会稳定提供坚实保障。
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